新余民警“三招”化解煩“薪”事
來源： 江南都市報 | 日期： 2024年01月12日 | 制作： 江南小編 | 新聞熱線： 0791-86849110
江南都市報訊 胡凱、全媒體記者劉健報道：“感謝民警，這么快就幫我拿到拖欠的工資……”1月10日，在新余高新區(qū)一建筑工地上，拿到工錢的建筑工人張先生和工友們再三向市公安局高新分局民警表達(dá)謝意。
高新公安分局通過大數(shù)據(jù)分析、回訪當(dāng)事人、現(xiàn)場核查等多種方式，將勞資糾紛多發(fā)、長期未得到化解的企業(yè)列為重點關(guān)注對象，聯(lián)合政府相關(guān)職能部門對惡意欠薪、欠款逃匿或上訪鬧事的風(fēng)險隱患進(jìn)行滾動排查。此外，結(jié)合“百警進(jìn)百企”“向群眾匯報工作”等專項活動，組織民警定期走訪重點企業(yè)、在建工地，通過與負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員開展座談、個別交流等方式，及時摸排勞資糾紛隱患苗頭，確保早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置。
對于走訪摸排發(fā)現(xiàn)和日常接處警掌握的勞資糾紛，立即組織警力做好教育疏導(dǎo)，并以“警網(wǎng)融合”、“警調(diào)融合”為依托，主動對接聯(lián)系政府相關(guān)職能部門，凝聚合力，聯(lián)調(diào)聯(lián)處，調(diào)解過程中堅持法規(guī)宣講、政策解釋及思想疏導(dǎo)相結(jié)合，促進(jìn)矛盾糾紛在法律的框架內(nèi)得到有效、和平解決，及時將勞資糾紛化解在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)。2023年12月以來，共化解勞資糾紛25起。
值班編輯：周章云
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